Trabajadores de secundarias técnicas buscan avanzar mediante el diálogo y los acuerdos en la solución de diversos pendientes administrativos y laborales que afectan a docentes de Chiapas.
Entre las principales demandas se encuentra la aplicación del incremento de horas obtenido por 211 trabajadores dentro del proceso de cadena de cambios 2025-2026, quienes ya desempeñan las horas asignadas en sus centros de trabajo, pero aún no ven reflejado el pago correspondiente en sus recibos de nómina, pese a que el proceso debió hacerse efectivo desde septiembre de 2025.
Como parte del seguimiento, se estableció el compromiso de avanzar para que el pago de las horas adicionales pueda reflejarse a más tardar en la quincena 19, prevista para finales de octubre.
Otro de los temas abordados corresponde a trabajadores de las academias de Tecnologías y Artes, quienes desde hace años mantienen diferencias entre las horas que se cubren con plazas de base y aquellas que son pagadas mediante recursos estatales, situación que genera retrasos en sus percepciones. La representación sindical busca que se concrete la asignación de las claves pendientes y que los procesos administrativos sean más ágiles, por lo que planteó mantener las mesas de trabajo con las autoridades de los distintos niveles para alcanzar acuerdos y dar certeza laboral a quienes ya se encuentran desempeñando estas funciones.