Las personas trabajadoras y empleadoras que acudan al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato (CCL) para resolver un conflicto laboral contarán, a partir de hoy, con una atención más humana, accesible y libre de discriminación. Podrán acceder personas con circunstancias particulares, comprender, participar y concluir sus trámites en igualdad de condiciones.
Así lo establece el Protocolo para la Atención de Personas en Situación de Vulnerabilidad, Discriminación o Desventaja en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato, que la Secretaría de los Derechos Humanos entregó al CCL.
Con este instrumento, el Gobierno de la Gente que encabeza la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo da cumplimiento a una de sus principales encomiendas: poner a las personas en el centro de las decisiones públicas y hacer de los derechos humanos una nueva forma de gobernar, de manera que se reflejen en cada trámite y en cada servicio que brinda el Estado.
“Acceder a la justicia laboral con dignidad, igualdad y sin discriminación no debe ser un privilegio. Es un derecho”, afirmó la titular de la Secretaria de los Derechos Humanos, Liz Alejandra Esparza Frausto, quien en su mensaje subrayó que el Protocolo va más allá de una herramienta administrativa, pues reconoce que cada persona tiene circunstancias, necesidades y realidades distintas que no deben convertirse en un obstáculo para ejercer sus derechos.