El desempleo en mujeres en México sigue evidenciando las desigualdades estructurales del mercado laboral. La precariedad laboral, la alta informalidad y la persistente brecha salarial ponen a las mujeres en desventaja comparadas con los hombres.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) presentados en documentos del Senado de la República, las mujeres de 25 a 44 años representan el 53.26% del total de mujeres desempleadas en México, lo que indica la mayor tasa de desocupación femenina. Esta situación se atribuye principalmente a la carga desproporcionada de trabajo doméstico y de cuidados no remunerados que recae sobre ellas.
Uno de los principales problemas que enfrentan las mujeres en el mercado laboral es la segregación ocupacional. Muchas se concentran en sectores y puestos con menores salarios y menos prestaciones, lo que limita sus oportunidades de crecimiento profesional y estabilidad económica.
Además, las mujeres presentan una mayor exposición a condiciones laborales desfavorables, incluyendo empleos temporales, sin seguridad social o con jornadas irregulares.
El grupo de 25 a 44 años es el más afectado por la desocupación femenina. Esta etapa coincide con los años de mayor carga de responsabilidades familiares, especialmente relacionadas con el cuidado de hijos, adultos mayores u otras tareas domésticas.
La falta de políticas efectivas para conciliar la vida laboral y personal, como guarderías suficientes o esquemas laborales flexibles, contribuye a que muchas mujeres se vean obligadas a abandonar o posponer su participación en el mercado laboral.