La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) informó que el 25 de diciembre, con motivo de la celebración de la Navidad, está considerado como día de descanso obligatorio en el país, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
La dependencia precisó que, en caso de que una persona trabajadora preste sus servicios en esta fecha, el empleador está obligado a pagarle su salario normal más un salario doble adicional, lo que equivale a un pago triple. Asimismo, PROFEDET reiteró que este derecho aplica para trabajadores del sector público y privado, y recomendó denunciar cualquier incumplimiento ante las instancias laborales correspondientes.