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“No son de hierro”: Urge atención a salud mental en policías tras suicidio de joven en Guanajuato

El reciente suicidio de un joven elemento de policía en Guanajuato encendió las alertas sobre la salud mental en las corporaciones de seguridad en México. Organizaciones civiles y especialistas advierten que el estrés laboral, la violencia y la falta de acompañamiento psicológico están cobrando vidas dentro de las filas policiales.

 

De acuerdo con el registro de Proyecto Azul Cobalto, de 2018 a agosto de 2024 se suicidaron 111 policías en el país. En 2020 se alcanzó el pico con 30 casos, y desde entonces el promedio se mantiene en 15 suicidios al año.

Adela Alison Villareal / Psicologa. 

“La ocupación de ser policía es de alto riesgo. Hay una gran cantidad de estresores, laborales, familiares, de la vida de pareja y educación de los hijos, las crisis económicas. A esto se suman el deterioro del equipo y las amenazas del crimen organizado”

Los especialistas señalan que las principales causas son el estrés crónico, la incertidumbre laboral, los bajos salarios y las amenazas contra familiares. El Instituto Belisario Domínguez advierte que los turnos de 24 horas, equipos inadecuados y tratos denigrantes generan ansiedad, depresión y trastornos psiquiátricos.

 “Los integrantes de los cuerpos policiacos enfrentan duras condiciones que afectan gravemente su salud física y mental. El 40% de los elementos reporta afectaciones como insomnio, ansiedad, fatiga crónica, irritabilidad o burnout”

 

Del total de 111 suicidios, 41 eran policías municipales, 37 estatales, 20 ministeriales y 10 de la Guardia Nacional. En al menos 47 casos el agente se quitó la vida estando en servicio. Los estados con más casos son Chihuahua, Veracruz, CDMX, Estado de México y Puebla.

  “Los policías están expuestos a altos niveles de estrés, desprotección y riesgo. Operan bajo condiciones laborales adversas marcadas por bajos salarios y jornadas sin regulación”

 

Ante este panorama, organizaciones exigen protocolos de salud mental obligatorios, atención psicológica confidencial y reducción de jornadas.