La Secretaría de Salud de Guanajuato y la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato firmaron un convenio para crear entornos laborales seguros en las unidades médicas del estado. El acuerdo abarca más de 16 hospitales generales y 19 comunitarios, con una política de cero tolerancia a la violencia y acciones para fortalecer la igualdad laboral.
Como parte del acto, el secretario de Salud, Gabriel Cortés Alcalá, recibió el Certificado de Registro por el cumplimiento de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, a nombre de la familia ISAPEG. La certificación respalda prácticas institucionales orientadas a la prevención de riesgos psicosociales y a la promoción de condiciones laborales dignas.
Durante la presentación se expusieron los componentes de la estrategia y el papel de las y los titulares de unidades médicas y administrativas en su aplicación. El modelo plantea corresponsabilidad y gobernanza compartida, con acciones de prevención, atención y formación directiva para consolidar espacios libres de violencia y avanzar hacia el distintivo ALVA.
La procuradora Karla Gabriela Alcaraz Olvera subrayó que cada persona trabajadora debe conocer las rutas de atención y apoyo. El plan contempla cursos de sensibilización, evaluaciones focalizadas, jornadas informativas y entrega de materiales, además de protocolos de respuesta ante posibles casos, con el fin de fortalecer la capacidad institucional y garantizar ambientes laborales seguros en el sector salud.