Más de un millón de trabajadores y trabajadoras en Yucatán, según cifras del INEG 2020I, deberán descansar de manera obligatoria el 25 de diciembre, fecha que forma parte de los días de descanso oficial contemplados en la Ley Federal del Trabajo.
La navidad como descanso busca garantizar que la mayor parte de la población cuente con una jornada libre durante estas celebraciones. La obligatoriedad aplica para todos los sectores productivos, sin distinción, aunque cada empresa determina internamente cómo ajusta sus operaciones durante esa fecha.
Si bien, hay actividades que por su naturaleza no pueden detenerse, como servicios de salud, seguridad pública, y transporte, la LFT establece que toda persona que labore el 25 de diciembre tendrá derecho a recibir pago triple, conformado por su salario diario normal, más el doble adicional por trabajar en una fecha inhábil.
Este derecho es irrenunciable y debe ser cubierto por los empleadores sin necesidad de que el trabajador lo solicite. En caso de incumplimiento, las personas afectadas pueden reportar la situación ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece asesoría gratuita para exigir el pago correspondiente.
La Profedet en Yucatán cuenta con atención telefónica, orientación en línea y oficinas físicas con dirección en la calle 73 de la Calle San Sebastián, Mérida, ahí las y los trabajadores pueden recibir acompañamiento para presentar quejas o iniciar un procedimiento formal.
La dependencia reitera que ningún patrón puede negar el pago triple ni justificar su ausencia con argumentos internos de empresa.