El comercio local en Tapachula enfrenta una crisis severa por la falta de mano de obra, una situación que provoca el cierre de negocios y la reducción de plantillas laborales en diversas partes del país.
La incapacidad de empresas de ofrecer salarios dignos, la falta de prestaciones competitivas y el desplazamiento laboral por mano de obra extranjera genera la migración de jóvenes hacia el norte del país, dejando a pequeños y medianos negocios en apuros.
“La brecha salarial entre el Soconusco y estados como Monterrey y Tijuana es abismal. Nuestros jóvenes se ven obligados a buscar mejores oportunidades donde las condiciones laborales son más favorables”.
Walter Orozco / representante de la Asociación de Pequeños y Medianos Empresarios de Tapachula (APIMES). 
La situación se ha vuelto crítica, ya que muchos comercios operan con plantillas incompletas y dependen de contrataciones temporales de migrantes.
“Sabemos que los trabajadores migrantes tienen como objetivo llegar a Estados Unidos. No duran mucho tiempo en nuestros negocios, lo que dificulta la capacitación y la estabilidad”.
Incluso los extranjeros se quejan de salarios muy bajos y abandonan la ciudad para irse a otros estados de México.
Explicó que este fenómeno se debe principalmente a la brecha salarial existente entre el Soconusco y los estados del norte de México. .
El empresario del sector visual hizo hincapié en la necesidad urgente de mejorar las condiciones laborales y generar mejores condiciones a los empresarios de Tapachula, a través de programas de incentivos fiscales para ofrecer mejores sueldos en Tapachula, que ayuden a retener la mano de obra local.