El secretario de Salud de Tabasco, Alejandro Calderón Alipi, reconoció que aún existe un rezago en la regularización laboral del personal del área de vectores, aunque afirmó que se mantienen esfuerzos para mejorar las condiciones de trabajo y garantizar equidad entre los empleados.
Calderón Alipi recordó que durante años estos trabajadores operaron bajo esquemas de “apoyo voluntario”, lo que generó precariedad laboral, bajos ingresos de alrededor de tres mil pesos mensuales y la ausencia de prestaciones o certeza jurídica.
Bajo la instrucción del gobernador Javier May Rodríguez, en 2024 se logró formalizar a más de 180 trabajadores, quienes ahora cuentan con prestaciones de ley y un salario cercano a los nueve mil pesos mensuales.
El funcionario aclaró que algunos trabajadores que recientemente expresaron inquietudes sobre sus condiciones ya contaban con mejores beneficios en comparación con los atendidos en la primera etapa del programa.
Asimismo, indicó que la Secretaría de Salud planea avanzar en la homologación salarial de unos 120 empleados adicionales, aunque este proceso será gradual debido a limitaciones presupuestales. “El presupuesto es anual y no contempla estos ajustes; sin embargo, el año pasado logramos avanzar gracias al uso eficiente de los recursos, y esperamos repetir ese esfuerzo”, puntualizó.
Calderón Alipi reconoció que todavía existen retos dentro de la dependencia, incluyendo personal sin plaza formal o sin techo presupuestal, así como quienes laboran bajo esquemas de suplencia.
Finalmente, reiteró que la prioridad es ordenar y regularizar el recurso humano de la Secretaría de Salud, con el objetivo de ofrecer mayor estabilidad laboral y mejorar las condiciones para todo el personal.
