La búsqueda de oportunidades laborales fuera del país ha llevado a más de 670 tabasqueños a incorporarse este año a empleos temporales en Estados Unidos y Canadá, principalmente en actividades agrícolas, de campo y construcción, informó la directora del Servicio Estatal de Empleo, Victoria Zarrabal Rabelo.
De acuerdo con la funcionaria, estos trabajadores forman parte de un programa de movilidad laboral ordenada, mediante el cual las empresas contratantes intervienen en los procesos de selección y realizan los trámites necesarios para que los participantes puedan viajar con permisos y documentación en regla.
Como parte de este esquema, recientemente fueron trasladadas 200 personas a Estados Unidos, quienes se incorporaron a distintas actividades productivas, entre ellas labores agrícolas y de construcción.
Zarrabal Rabelo, explicó que el programa tiene además un carácter cíclico, debido a que algunos trabajadores que concluyen satisfactoriamente sus contratos son requeridos nuevamente por los mismos empleadores en temporadas posteriores.
La directora del Servicio Estatal de Empleo destacó que esta modalidad permite a los tabasqueños acceder a oportunidades laborales en el extranjero sin recurrir a mecanismos irregulares de contratación o traslado.
Respecto a la posibilidad de que alguno de los beneficiarios decida permanecer en Estados Unidos una vez concluido su contrato, señaló que no cuenta con reportes recientes de casos específicos.
Sin embargo, advirtió que abandonar el esquema establecido y permanecer en el país sin autorización migratoria puede ocasionar que el trabajador pierda los derechos y condiciones laborales que contempla el programa.
La funcionaria reiteró que la movilidad laboral internacional se mantiene bajo procedimientos establecidos y que la cantidad de trabajadores enviados depende de las vacantes y requerimientos de las empresas participantes.