La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR México) llamó a que la transición hacia la jornada laboral de 40 horas se realice de manera gradual y responsable, al considerar los costos que actualmente representa para los negocios mantener un empleo formal.
El organismo empresarial señaló que el costo de un trabajador para una empresa puede ser hasta 40 por ciento superior al salario que recibe directamente, debido a las distintas obligaciones asociadas al empleo formal. Ante ello, advirtió que la reducción de la jornada debe implementarse sin poner en riesgo las fuentes de trabajo ni dificultar la permanencia de los negocios en la formalidad.
La primera disminución de la jornada laboral está prevista para enero de 2027, como parte del proceso para avanzar hacia las 40 horas semanales. Frente a este escenario, CONCANACO SERVYTUR consideró necesario que las empresas, particularmente los negocios familiares y las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), cuenten con condiciones que les permitan adaptarse.
Entre las propuestas planteadas por la Confederación se encuentran incentivos a la formalidad, cuotas diferenciadas para nuevas contrataciones, programas de capacitación, herramientas para elevar la productividad, esquemas de flexibilidad regulada y un régimen proporcional para las MiPyMEs.
El organismo empresarial sostuvo que el objetivo de la reforma debe ser mejorar el bienestar de las personas trabajadoras, pero acompañado de medidas que permitan a los negocios absorber los cambios sin comprometer su operación.
En este sentido, consideró que el éxito de la implementación no debe medirse únicamente por alcanzar una jornada de 40 horas, sino también por la capacidad de preservar empleos, proteger los ingresos y facilitar que más negocios puedan mantenerse dentro de la formalidad.