En reunión del Consejo General de Delegados, el secretario del Trabajo del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), Mario Iván Paz Rodriguez explicó que para no caer en vicios legales, se suspende el emplazamiento a huelga por violaciones para empalmar lo con la Revisión Contractual, ya que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral pone diversos requisitos para que exista legalidad en los emplazamientos, los cuales el SUEUM está cumpliendo y por ello es importante dar tiempo para cumplir también con la revisión contractual, ya que el límite es el 31 de octubre para emplazar a huelga.
Así también informó que se hizo una promoción en los juzgados laborales y en el mismo Centro Federal de Conciliación ante el incumplimiento de la autoridad con el convenio en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para el pago de las Ayudas Sindicales de diciembre del 2019 y todo 2020.
En su oportunidad el secretario del Interior del SUEUM, Juan Guevara explicó que se está cumpliendo con subir a la plataforma el Contrato Colectivo de Trabajo del 2024, así como el padrón de socios.
“La ley señala que para poder emplazar para la revisión contractual y revisión salarial se tiene que emplazar antes del 31 de octubre, por lo que se da preferencia a empatar los tres emplazamientos para que sean legales y que no haya riesgos al respecto”, expresó.
De igual manera, el secretario general del SUEUM, Eduardo Tena Flores dejó en claro que se mantiene la constante comunicación con el gobierno estatal y hay confianza de que se cumpla con lo que prometen, ya que el diálogo con la Rectoría sigue sin ejecutarse.
“Debemos cumplir con la legalidad en todos los procesos de acuerdo a la Reforma laboral federal, para evitar que se nos deseche el emplazamiento”.
En esta misma reunión, se formó la Comisión Revisora y se tomó protesta a sus integrantes, mismos que serán ratificados en la próxima Asamblea General.