El decreto en el que se reforma el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos se publicó en el Diario Oficial de la Federación este 3 de marzo, para reducir la jornada laboral a 40 horas.
El decreto establece que la jornada laboral será de 40 horas semanales y que por cada seis días de trabajo las personas tendrán por lo menos un día de descanso con goce de salario íntegro, sin especificar si se incluye la obligatoriedad de tener dos días de descanso.
La publicación detalla que se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A, del Artículo 123 de la Constitución y que lo acordado entra en vigor a partir de la publicación de dicho decreto en el DOF.
La publicación precisa que la reducción de la jornada laboral será de manera gradual por año hasta llegar a 40 horas en 2030.
En los artículos transitorios se especifica que en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.
El decreto expedido por la presidenta Claudia Sheinbaum Parto, explica que se pagarán las horas extras en caso de que existan “circunstancias extraordinarias” y se deban aumentar las horas de la jornada laboral.
Además, determina que el trabajo extraordinario no deberá exceder las doce horas en una semana y que dichas horas pueden distribuirse en hasta cuatro horas por día, esto, en un máximo de cuatro días para este periodo.