En 2026 comenzará la reducción gradual de la jornada laboral en México, que bajará de 48 a 40 horas semanales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que la reforma para reducir la jornada laboral ya fue presentada ante el Congreso y entrará en vigor el 1 de mayo de 2026. A partir de esa fecha iniciará un periodo de adecuación que concluirá el 1 de enero de 2027, cuando la jornada semanal bajará de 48 a 46 horas.
La reducción continuará de manera escalonada hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030.
Otro de los cambios clave es la regulación de las horas extraordinarias. Actualmente las primeras nueve horas se pagan dobles y a partir de la décima triples; con la reforma, las primeras 12 horas extra por semana serán dobles, y solo se permitirán cuatro horas adicionales, que deberán pagarse triples. En total, un trabajador no podrá laborar más de 16 horas extraordinarias por semana.
La dependencia estatal destacó que estos ajustes buscan armonizar los derechos laborales sin afectar la operación de las empresas, y reiteró que las modificaciones deberán acordarse entre patrones, sindicatos y trabajadores.