El sindicato petrolero aprobó la nueva propuesta de Petróleos Mexicanos (Pemex), que contempla un aumento integral de 7.5 por ciento y la cobertura de cerca de 7 mil plazas para personal transitorio, como parte de la revisión salarial 2026-2027.
Este viernes el Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) firmó el convenio de revisión salarial, tras su aprobación en asambleas extraordinarias en una segunda ronda de consulta a los trabajadores de las 36 secciones que se desarrolló esta semana. La sección 44 de Tabasco, que encabeza Jesús Zamudio, fue la única que rechazó la propuesta.
En la ceremonia de clausura de los trabajos estuvo el director de Pemex, Juan Carlos Carpios, y el dirigente sindical Ricardo Aldana.
La propuesta, que será retroactiva al 1° de agosto, contempla un incremento directo de 5.5 por ciento al salario, integrado por 4 por ciento al sueldo ordinario y 1.5 por ciento adicional promedio derivado del ajuste al salario tabulado, más 2 por ciento en diversas prestaciones de carácter económico.
Respecto a las 7 mil plazas, Leopoldo Torres García, secretario del Exterior del STPRM, señaló que la meta es que antes de concluir este año, 50 por ciento de los puestos sean definitivos para los trabajadores transitorios.
El resto continuará en revisión hasta diciembre, a fin de que puedan ser basificados durante 2027, expuso durante la asamblea de la sección 10 (Minatitlán).
Como parte de los acuerdos alcanzados, Pemex comenzará en octubre la entrega de ropa y equipo de protección personal a todos los trabajadores, según se informó en las asambleas.
En materia de salud, se logró la “reactivación temporal” del programa de receta alterna, que contempla el rembolso de gastos en un plazo de hasta 45 días cuando exista desabasto de medicamentos en los hospitales de la estatal.