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Guanajuato mejora condiciones laborales para mujeres y reduce brecha salarial

Guanajuato registró avances en materia de autonomía económica, igualdad laboral y oportunidades para las mujeres, de acuerdo con el informe Estados #ConLupaDeGénero 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), que ubicó a la entidad entre las que presentan mejores resultados en reducción de brechas.

El estado alcanzó el sexto lugar nacional en reducción de la brecha salarial entre mujeres y hombres, al disminuir este indicador de 16.9 a 10.3 por ciento. Además, Guanajuato avanzó siete posiciones en el rubro de permanencia de las mujeres en el mercado laboral, al pasar del lugar 26 al 19.

El reporte del IMCO también destacó el crecimiento en emprendimiento femenino formal, donde la entidad subió ocho posiciones al pasar del sitio 24 al 16. De igual forma, disminuyó la informalidad laboral femenina y la pobreza laboral, mientras aumentó la proporción de mujeres con estudios de nivel medio superior y superior.

Estos resultados permitieron que Guanajuato incrementara su calificación general de 38.5 a 41.1 puntos dentro del ranking nacional. La Secretaría de las Mujeres señaló que los avances reflejan el impacto de las políticas públicas enfocadas en capacitación, vinculación laboral, impulso al emprendimiento y atención integral, aunque reconoció que aún existen retos como reducir la carga de cuidados no remunerados y fortalecer las acciones contra la violencia hacia las mujeres.