El Gobierno del Estado de Guanajuato realizó la jornada de capacitación “Discapacidad en Acción: Inclusión, Permanencia y Desarrollo de Personas con Discapacidad en Centros de Trabajo”, dirigida a responsables de Recursos Humanos de dependencias y entidades estatales. El encuentro tuvo lugar en el Centro de Convenciones del municipio de Guanajuato y buscó consolidar entornos laborales más justos, accesibles e incluyentes dentro del servicio público.
La capacitación forma parte de una estrategia integral para alcanzar la meta de que al menos el tres por ciento de la plantilla del Poder Ejecutivo esté integrada por personas con discapacidad, conforme a reformas recientes en la legislación estatal. Esta acción responde a la instrucción de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo y es impulsada por la Secretaría de Derechos Humanos de Guanajuato, encabezada por Liz Alejandra Esparza Frausto.
Durante la jornada se destacó que Guanajuato se convierte en el primer estado del país en iniciar un proceso estructurado de sensibilización y formación dirigido específicamente a las áreas de Recursos Humanos para la contratación y permanencia de personas con discapacidad. El enfoque subrayó que la inclusión laboral constituye una práctica institucional obligatoria y una competencia organizacional clave para el desarrollo sostenible.
El programa incluyó contenidos normativos, ejercicios de diagnóstico interno, revisión de protocolos de salud y seguridad laboral, así como criterios para garantizar condiciones óptimas y accesibles para el personal con discapacidad. Con estas acciones, el Gobierno de la Gente refrenda su compromiso con una administración pública basada en derechos humanos y con la eliminación de barreras que limitan la igualdad de oportunidades.