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Encuesta revela rechazo a la continuidad en el SITET: 75% prefiere un dirigente alejado de la actual administración

Un marcado deseo de renovación entre los trabajadores de la educación refleja una encuesta presentada por Consulta Ciudadana México 2030 y Foro Ciudadano #27 MX, en la que el 75% de los participantes manifestó su preferencia por que el próximo secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Educación de Tabasco (SITET) sea una persona alejada de la actual dirigencia sindical.

El estudio, realizado del 3 al 8 de noviembre de 2026, muestra que únicamente el 12% de los encuestados preferiría a alguien cercano al actual secretario general, mientras que el 9% señaló que le resulta indiferente y el 4% no supo o no contestó.

Los resultados apuntan a un escenario de inconformidad con la continuidad de la actual administración, en un momento clave para el futuro político y sindical del SITET.

El 53% quiere cambiarlo todo

Otro de los datos relevantes de la encuesta señala que el 53% de los participantes considera que el próximo secretario general debería cambiar por completo el trabajo realizado por la actual dirigencia.

Por su parte, el 23% considera conveniente conservar algunas acciones y modificar otras, mientras que el 19% se pronunció por dar continuidad a todo el trabajo desarrollado hasta ahora. El 5% restante corresponde a quienes no saben o no contestaron.

Estas cifras reflejan que, entre los participantes, existe una mayor inclinación hacia una transformación de la conducción sindical que hacia la permanencia del proyecto actual.

Una elección marcada por la exigencia de renovación

Los resultados colocan sobre la mesa uno de los principales desafíos para quienes aspiran a encabezar el SITET: responder a las expectativas de cambio expresadas por los trabajadores consultados.

La preferencia por un perfil independiente de la actual dirigencia podría convertirse en un factor relevante durante el proceso de elección, particularmente para los aspirantes que busquen presentarse como una alternativa a la continuidad sindical.

Encuesta realizada en los 17 municipios de Tabasco

De acuerdo con la ficha presentada por los organizadores, el estudio contempla una distribución de muestras en los 17 municipios de Tabasco, con un universo señalado de 16 mil 575 personas, un nivel de confianza declarado del 95% y un margen de error máximo aceptable del 5%.