El Poder Judicial del Estado de Chiapas registró avances en materia de igualdad laboral y no discriminación, luego de concluir satisfactoriamente la auditoría de vigilancia correspondiente a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, en la que obtuvo una puntuación superior a la evaluación anterior.
Durante dos días, las instalaciones de la sede judicial de Tuxtla Gutiérrez fueron escenario de la revisión, en la que se verificaron las condiciones de infraestructura, organización y aplicación de medidas institucionales para garantizar espacios laborales incluyentes y libres de discriminación.
La evaluación permitió constatar que la institución, encabezada por el magistrado presidente Juan Carlos Moreno Guillén, mantiene los requisitos necesarios para dar continuidad a su certificación, además de identificar áreas de oportunidad para fortalecer sus políticas internas.
Al concluir los trabajos, las auditoras presentaron un informe cuantitativo ante integrantes del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, en el que destacaron los avances alcanzados, la continuidad satisfactoria de la certificación y el incremento en la calificación respecto del proceso anterior.
En el encuentro participaron la directora de Igualdad de Género y Derechos Humanos y coordinadora del Comité, Miriam Yadira Nájera Pétriz, así como la consejera de la Judicatura y ombudsperson, María de Lourdes Hernández Bonilla, quienes reconocieron las observaciones y recomendaciones formuladas durante la auditoría.
Ambas funcionarias reiteraron el compromiso institucional de atender las áreas de mejora y consolidar las acciones orientadas a garantizar condiciones de igualdad de oportunidades para las personas servidoras públicas.
Con estos resultados, el Poder Judicial de Chiapas busca mantener el Nivel Oro de la certificación, mediante políticas que favorezcan la inclusión, prevengan la discriminación y promuevan ambientes laborales dignos y libres de violencia.
La institución destacó que estas acciones forman parte de una visión de justicia con humanismo, enfocada también en el bienestar de su personal y sus familias.
