El Gobierno de Tabasco mantiene bajo análisis la posibilidad de implementar un programa de retiro voluntario para trabajadores estatales, luego de concluir el censo para conocer cuántos empleados estarían interesados en acceder a este esquema.
La Oficial Mayor de la Secretaría de Administración y Finanzas, Vania de Alba González, explicó que actualmente se procesa la información recopilada, la cual permitirá conocer el universo de posibles participantes y evaluar si existen condiciones para presentar una propuesta.
La funcionaria subrayó que, hasta el momento, no existe un programa de retiro voluntario formalmente establecido, por lo que tampoco se han definido compensaciones económicas, fechas de pago, requisitos o plazos.
Precisó que la intención del gobernador Javier May Rodríguez es contar primero con un diagnóstico que permita determinar la viabilidad de poner en marcha un esquema de este tipo.
De Alba González señaló que los resultados del censo serán determinantes para conocer el interés real de los trabajadores y, posteriormente, valorar las condiciones que podría contemplar una eventual propuesta.
Ante versiones que circulan sobre posibles cantidades de dinero o fechas para el retiro, la Oficial Mayor pidió a los trabajadores y a la población tomar con cautela esa información, ya que cualquier condición del programa deberá definirse antes de que pueda ser anunciado oficialmente.
Por ahora, indicó, el proceso se encuentra en una etapa de revisión y análisis de los datos obtenidos mediante el censo.
