A través de la declaración universal de los derechos humanos en el articulo 24 en el que cada persona tiene derecho al descanso, disfrute y tiempo libre, autoridades enfatizaron en la Reducción anticipada de la jornada laboral en la Universidad de Guadalajara, implementada a partir del 1 de octubre de 2026.
Mientras que La reforma constitucional señala que la jornada máxima se reduce de forma gradual, a razón de dos horas por año, a partir de enero de 2027, la casa de estudios aplicara de una sola vez el 16.66% de reducción, con independencia del calendario federal, con el propósito de que ningún trabajador administrativo permanezca en jornadas de 48 horas.
En la estrategia se aplicaran salarios y prestaciones íntegros, con evidencia operativa y con un cronograma que protegerá la continuidad de los servicios.