El Gobierno de Guanajuato fortaleció su estrategia de igualdad a través de capacitaciones en lenguaje incluyente, accesible y no sexista dirigidas al personal del servicio público. La Secretaría de las Mujeres informó que durante 2026 un total de 898 personas recibieron formación para mejorar la comunicación institucional con perspectiva de género y respeto a los derechos humanos.
La dependencia estatal explicó que esta política busca eliminar barreras de discriminación y garantizar que mujeres y diversidades tengan representación digna en los espacios oficiales. Además, destacó que el programa se apega a estándares de ONU Mujeres y a las reformas recientes de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato.
La secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, señaló que el lenguaje incluyente forma parte de una obligación dentro del servicio público. Indicó que cada palabra utilizada desde el gobierno debe reconocer a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad o pertenecientes a comunidades indígenas, con el objetivo de construir una sociedad más igualitaria.
Las acciones de profesionalización alcanzaron a comités de igualdad laboral, prevención de violencia y figuras Ombudsperson en distintos municipios del estado. Las autoridades también resaltaron que en 2025 participaron 838 personas en estas capacitaciones, cifra que ya fue superada en 2026 con presencia en más sectores y regiones de Guanajuato.