La IA está haciendo que los trabajadores sean más productivos y capaces de obtener primas salariales más elevadas, con un aumento en el número de puestos de trabajo incluso en las funciones consideradas más automatizables, según el Barómetro de la IA en el mundo laboral 2025 de PwC. El informe se basa en el análisis de casi 1,000 millones de anuncios de oportunidades de empleo en seis continentes.
El informe revela, que desde la proliferación de GenAI en 2022, el crecimiento de la productividad casi se ha cuadruplicado en las industrias más expuestas a la IA (por ejemplo, servicios financieros, publicación de software), pasando del 7% de 2018-2022 al 27% de 2018-2024. Por el contrario, la tasa de crecimiento de la productividad en las industrias menos expuestas a la IA (por ejemplo, minería y hospitalidad) disminuyó del 10% al 9% durante el mismo período.
Los datos de 2024 muestran que las industrias más expuestas a la IA ahora están viendo un crecimiento 3 veces mayor en los ingresos por empleado (27%) que las menos expuestas (9%).
En las industrias altamente influenciadas por la inteligencia artificial, los salarios están aumentando al doble de la velocidad en comparación con aquellas menos expuestas a esta tecnología, beneficiando tanto a trabajos automatizables como a aquellos aumentados por la tecnología.
Los empleos que requieren dichas habilidades en IA también continúan creciendo más rápido que todos los empleos, con un crecimiento de 7.5% desde el año pasado, incluso cuando el total de ofertas de empleo cayó un 11.3% a nivel global.
Los trabajadores con habilidades en IA podrían recibir un salario más alto (en comparación con roles similares que no requieren habilidades de IA), en todas las industrias analizadas.
La IA es técnicamente capaz de automatizar el 57 % de las actividades relacionadas con el trabajo, dijo Krivkovich, citando investigaciones de McKinsey. Pero ese porcentaje está distribuido en “piezas y partes” de varios trabajos y responsabilidades dentro de una organización.
Los líderes empresariales están averiguando lo que la IA puede y no puede hacer, y recalibrando los trabajos existentes en torno a responsabilidades que solo pueden ser realizadas por un humano.
Eso no significa que la IA no esté contribuyendo a la pérdida de empleos; simplemente es poco probable que esté reemplazando puestos completos. La IA ha sido citada en más de 49.000 recortes de empleo en lo que va del año.
Y el panorama tecnológico podría seguir cambiando a medida que los modelos de IA evolucionan y potencialmente asumen más tareas de oficina.