La Secretaría de la Honestidad presentó los resultados de la Evaluación de Clima Laboral y Cultura Organizacional, ejercicio que se aplica de forma anual en dependencias y entidades del Poder Ejecutivo estatal.
Autoridades señalaron que este diagnóstico busca fortalecer las condiciones de trabajo y promover entornos más adecuados para el desempeño del personal. Indicaron que la evaluación no tiene carácter de control, sino que funciona como una herramienta para identificar áreas de oportunidad dentro de las instituciones.
El estudio contempla diversos factores como equilibrio entre trabajo y vida personal, liderazgo, igualdad de género, trabajo en equipo y calidad de vida laboral. A partir de estos indicadores, cada dependencia recibe información que permite diseñar estrategias internas de mejora.
Entre las instituciones mejor evaluadas destacan Guanajuato Puerto Interior, la Consejería Jurídica del Ejecutivo, la Unidad de Transparencia, el Instituto de Formación en Seguridad Pública y el Archivo General del Estado. Para este año, las autoridades prevén la participación de 65 dependencias, las cuales contarán con asesoría para implementar acciones correctivas.