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Erik Rihani promueve cultura de derechos humanos en servidores públicos de Progreso

Con el objetivo de dar seguimiento a la firma de la carta compromiso con la Comisión Nacional de Derechos Humanos y fortalecer el conocimiento y la aplicación de los derechos fundamentales en el ejercicio del servicio público, el H. Ayuntamiento de Progreso, encabezado por el alcalde Erik Rihani González, realizó un programa de capacitación dirigido a servidoras y servidores públicos municipales en la Sala Juárez del Palacio Municipal, en coordinación con la Comisión Nacional de los Derechos Humanos.

Durante las jornadas de capacitación también participó el titular de la Unidad Jurídica Municipal, Jorge Alberto Castillo León, quien acompañó las actividades orientadas a reforzar el marco de actuación de las y los funcionarios públicos bajo los principios de respeto, protección y garantía de los derechos humanos en el desempeño de sus funciones.

Las sesiones fueron impartidas por especialistas de la CNDH que acudieron al municipio de Progreso para compartir conocimientos y herramientas en la materia. Entre los capacitadores se encontraron Yajahira Francés Quintero, encargada de la Dirección de Enlace y Fomento a la Educación en Derechos Humanos; Ángel Miguel Cruz Cervantes, jefe del Departamento de Enlace con la Sociedad; y Carlos Sánchez Aguirre, quien participó como capacitador durante las sesiones impartidas a lo largo de las dos jornadas.

Durante la primera jornada se abordaron temas como “Autonomía y derechos humanos de las mujeres”, “Prevención de la tortura”, así como “Investigación con perspectiva de género sobre la tortura sexual contra las mujeres”.

En la segunda jornada se impartieron los cursos “Principios constitucionales de los derechos humanos en el servicio público”, “Mediación y resolución pacífica de conflictos” y “Personas con discapacidad: transformando barreras en oportunidades”.

Con este tipo de iniciativas, el Ayuntamiento de Progreso reafirma su compromiso de impulsar acciones de formación que fortalezcan las capacidades del personal municipal y promuevan una cultura institucional basada en el respeto y la promoción de los derechos humanos.