A pesar de los avances en materia de igualdad, en México persiste una marcada diferencia en los ingresos entre hombres y mujeres. Un análisis reciente del Observatorio Social del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY) revela que, en promedio, los hombres perciben 25 por ciento más ingresos laborales que las mujeres, una disparidad que se vuelve aún más pronunciada entre quienes cuentan con menor nivel educativo.
El informe, difundido en el contexto del Día Internacional de la Mujer, advierte que la brecha salarial puede alcanzar hasta 45 por ciento entre personas con bajos niveles de escolaridad, lo que evidencia cómo la desigualdad económica también está vinculada a las oportunidades educativas.
Con base en cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al cuarto trimestre de 2025, el estudio señala que entre quienes tienen educación primaria o secundaria la diferencia salarial supera el 35 por ciento. Esta situación resulta significativa debido a que una gran proporción de la población mexicana tiene como máximo grado de estudios la secundaria, según datos de la Encuesta ESRU de Movilidad Social en México 2023.
Aunque la distancia en los ingresos tiende a reducirse conforme aumenta la preparación académica, la desigualdad no desaparece. Entre profesionistas con licenciatura, los hombres obtienen en promedio 26 por ciento más ingresos que las mujeres, mientras que entre quienes cuentan con posgrado la diferencia todavía rebasa el 22 por ciento.
El reporte también señala que estas brechas ocurren en un entorno de limitada movilidad social, donde las oportunidades de mejorar las condiciones económicas siguen siendo reducidas. En ese contexto, las mujeres enfrentan obstáculos adicionales, entre ellos su menor participación en el mercado laboral, situación relacionada en gran medida con la distribución desigual de las labores de cuidado dentro de los hogares.
Ante este panorama, el Observatorio Social del CEEY subraya la necesidad de impulsar políticas públicas que promuevan mayor equidad laboral, así como acciones que fomenten la corresponsabilidad en las tareas de cuidado, amplíen los servicios de atención infantil y faciliten la participación de más mujeres en la actividad económica.
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