Ante la propuesta de reforma laboral para reducir la jornada semanal a 40 horas, que será presentada este mes de noviembre por el gobierno federal, el secretario general de la Federación de Agrupaciones Obreras de la República Mexicana, Iván Navarro Morales afirmó que lo recomendable y conveniente es que no deje de aplicarse la ley, pues de nada servirá que haya reformas, si las empresas no las implementan.
Entrevistado en Guadalajara, durante la asistencia de un grupo de líderes obreros del Congreso del Trabajo que asistieron al 118 aniversario del Día del Ferrocarrilero, acto que presidió Don Víctor Flores Morales dirigente del STFRM, el también abogado laboral, reveló:
“Los dirigentes sindicales agrupados en el Congreso del Trabajo queremos llevar justicia laboral a los trabajadores por lo que analizamos y valoramos la propuesta de reducir la jornada laboral de 40 horas, pero con un ingrediente más: Pago de 56 horas”, dijo.
Ante esta nueva reforma laboral que se avecina, los dirigentes sindicales agrupados en el Congreso de Trabajo sabemos muy bien que de acuerdo a como venga esta propuesta, los trabajadores tienen la alternativa de iniciar demandas, ante cualquier incumplimiento de sus condiciones generales de trabajo, estableció.
“Lo anterior, (el interponer amparos) bajo el entendido de que los procesos legales laborales, deben ser similares a los de las extintas Juntas de Conciliación y Arbitraje”, resaltó.
El movimiento obrero organizado del país, argumentó, estamos en espera para saber cómo viene la reforma y analizar y determinar si se inician los amparos correspondientes, a fin de salvaguardar los derechos de los trabajadores en dado caso de que estos se violenten.
Por ello dijo que en la Federación de Agrupaciones Obreras tenemos claro que, en el tema de la reducción de horas laborales, se especula mucho y ello impide valorar incluso las acciones a tomar, si la justicia laboral no llega a los trabajadores.
Navarro Morales, también abogado laborista, adelantó que, si la propuesta de reforma del gobierno federal viene en contra de los derechos de los trabajadores, se podría buscar el juicio de amparo como acción colectiva en favor de nuestros afiliados.
Ante ello y desde ahora desde el Congreso del Trabajo estamos listos para seguir de cerca los pormenores de la reforma laboral que contempla la reducción de la jornada semanal a 40 horas, insistió.
Enseguida reconoció que aún hay temas relevantes a discutirse en esta propuesta de reforma de por si delicada para el sector productivo del país.
Debido a ello y sin tener la certeza, consideró que podría aplazarse unas semanas más la presentación de la propuesta referida a la reducción de horas laborales.
De nuestra parte, confió Navarro Morales, lo mejor para los trabajadores es una reducción a 40 horas laborales a la semana con pago de 56, propuesta que no ha tenido una respuesta definitiva durante las mesas de diálogos y acuerdos que aún se llevan a cabo.