Tapachula, Chiapas.- Más de mil 300 vacantes se ofertaron en la Feria Nacional del Empleo para la Inclusión Laboral de la Juventud Tapachula 2022, donde alrededor de 50 empresas empleadoras atendieron a los buscadores de empleo de todas las edades de distintos municipios de la región Soconusco.
La presidente de Tapachula, Rosy Urbina Castañeda, acompañada del Secretario de Economía y del Trabajo del Gobierno del Estado, Carlos Alberto Salazar, y el subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, recorrieron los stands de las empresas que ofertaban vacantes desde nivel gerencial, operativo, administrativo y de atención a clientes.
La alcaldesa de Tapachula agradeció el interés del Gobierno Federal de impulsar la Feria del Empleo en Tapachula, que es una de las 63 Ferias que se estarán promoviendo en todo el país, asimismo, destacó la unidad que prevalece entre los tres niveles de gobierno, por recobrar el motor económico, una vez superada la pandemia del Covid-19.
Asimismo, la directora del Instituto de la Juventud de Chiapas, Getsemaní Moreno Martínez, destacó que el trabajo de los gobiernos de la cuarta transformación, va de la mano con el compromiso con los jóvenes y las mujeres, pues Chiapas, es el estado del país, con el número más alto del promedio en población de jóvenes, por lo que es importante fortalecer las oportunidades laborales para poderlos desarrollar en beneficio de sus familias.
De igual forma, las autoridades de las tres órdenes de gobierno entregaron un reconocimiento a las empresas que participaron con sus ofertas laborales en esta Feria Nacional del Empleo, donde se destacó el compromiso de dignificar cada uno de los espacios laborales con sueldos competitivos, prestaciones de acuerdo a la ley y otros incentivos.
Se sabe que la pandemia trajo consigo un desempleo acentuado, lo que repercutió en la economía de las familias, por lo que las autoridades aseguraron que, en esta feria de empleo, se garantiza que los jóvenes y adultos, tengan la oportunidad de conocer cientos de vacantes y decidirse por lo que más les convenga, sin tener que perder tiempo y dinero por acudir hasta los centros laborales.