Tras dos años de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral en Tabasco, Enrique Priego Oropeza, el presidente del Poder Judicial puntualizó que buenos rumbos por la eficiencia y honradez que hay en el proceso de implementación donde el estado fue pionera a nivel nacional, y permitió apoyar a siete entidades de México, con las que se compartieron conocimientos.
Del 18 de noviembre de 2020 a octubre de 2022 se informó que en los cuatro juzgados del municipio de Centro, en el Cunduacán y Macuspana se recibieron tres mil 844 asuntos, de ellos tres mil 676 fueron admitidos a trámite y dos mil 242 fueron resueltos, lo que equivale al 60 por ciento de los casos.
Priego Oropeza manifestó que, a diferencia del sistema tradicional, en la justicia laboral existen términos y plazos fijados por la ley que deben cumplirse rápidamente. Asimismo, resaltó la eficiencia y honradez del personal jurisdiccional, e informó que hasta el momento por motivo de alguna denuncia por casos de corrupción no se ha removido a nadie. Destacó la gran vigilancia que tienen los funcionarios por el Poder Judicial.
El presidente del Tribunal Superior de Justicia en Tabasco, remarcó que el Centro de Conciliación Laboral de Tabasco (CCLET), que dirige Alejandra Díaz Alvarado y se ha privilegiado el acuerdo y se ha logrado una tasa de conciliación de 75 por ciento de los casos que ingresan a esa instancia.