En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Gobierno de la Gente dio a conocer dos herramientas clave para fortalecer la igualdad y erradicar la violencia en la administración pública estatal: la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación y el Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual.
La Política de Igualdad Laboral y No Discriminación busca garantizar un entorno laboral libre de discriminación y violencia, promoviendo la igualdad de oportunidades, la equidad salarial y una comunicación incluyente. Por su parte, el Protocolo establece las acciones que las autoridades deben seguir para atender denuncias de violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual, fomentando una respuesta efectiva y con perspectiva de género en toda la administración pública.
Durante la presentación, realizada en la Tercera Sesión Conjunta del Consejo Estatal para Prevenir la Violencia contra las Mujeres y el Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, destacó que el reto no solo es implementar estas herramientas, sino asegurar su cumplimiento diario en cada área gubernamental.
Asimismo, Itzel Balderas, directora general del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG), llamó a las y los titulares del gabinete a respaldar a los Comités de Igualdad Laboral, quienes tendrán la responsabilidad de aplicar el protocolo. Estas iniciativas, alineadas al las normas del Gobierno de la Gente, serán de cumplimiento obligatorio tras su publicación en el Periódico Oficial, consolidando un compromiso institucional para proteger los derechos humanos y erradicar la violencia en el ámbito laboral.