La semana laboral de 40 horas, será una realidad en México. En el marco del Día Internacional del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum en conjunto con el Secretario del Trabajo, Marath Bolaños, anunciaron que este cambio en la ley se realizará de manera paulatina y por conseno con los empresarios.
“El día de hoy, lo que abrimos son las mesas de trabajo para que nos sentemos empresarios y los representantes sindicales, las y los trabajadores para ver cómo vamos a conseguir esa jornada laboral, no se puede de un día a otro, pero lo importante es cómo lo vamos a hacer y que sea por consenso, que sea un acuerdo que nos permita que realmente haya mejores condiciones para las y los trabajadores en nuestro país”, detalló la presidenta.
Marath Bolaños detalló que a partir del 2 de junio se iniciarán diálogos con todos los sectores involucrados, esto a través de foros que la Secretaría del Trabajo organizará en diversas ciudades del país. También recalcó que esta medida dignifica a los trabajadores y reinvindica su labor.
“Hay que tenerlo claro, como lo han probado científicamente economistas, empresarias y empresarios, trabajadoras y trabajadores, reducir las horas de trabajo no disminuye la productividad ni reduce el valor generado, lo que hace es dignificar la existencia de las y los trabajadores devolviéndoles horas de su vida y valorizando el trabajo que realizan semana a semana, en este sentido se trata de una de las políticas que mejor condensa el espíritu del humanismo mexicano”.
Al salir del evento, el Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Alfonso Cepeda Salas, afirmó que hacer la reducción de manera gradual, permitirá que los empresarios absorban de mejor manera la medida. Mientras que el Presidente del Consejo del Trabajo, Reyes Soberanis Moreno, adelantó que la reducción puede ser de dos años por año hasta llegar a la meta en 2030 y que se debe buscar no dañar a las Mipymes.
“Si queremos llegar a las 40 horas, pero en ese proceso de dos horas por año. No queremos dañar tampoco, sobre todo a la micro y pequeña empresa, que a veces les pega más a ellos. Uno de los temas que nosotros hemos planteado con los sectores empresariales es la proporción que dejan ellos de ciertas horas de producción, ¿cómo se puede solventar eso? Nosotros estamos como trabajadores dispuestos a mejorar la productividad, o sea, que se reduzcan tiempos muertos.”
La reducción de la jornada laboral fue el compromiso número 60 que hizo la presidenta Claudia Sheinbaum cuando asumió el cargo.