Con el objetivo de prevenir el acoso, el hostigamiento y la discriminación en el ámbito laboral, se trabaja en la instalación de unidades de igualdad de género en todas las secretarías, institutos y universidades. Estas unidades permitirán un seguimiento puntual a casos de violencia de género y garantizarán espacios seguros para las trabajadoras, sin la presencia de jefes en los comités, para evitar conflictos de interés y fomentar la denuncia sin temor a represalias.
Además de la instalación de estas unidades, se implementarán talleres y capacitaciones en materia de prevención, junto con la difusión de las cartillas de derechos de las mujeres. Se busca que estas acciones formen parte de un plan integral apoyado también en el sistema federal, impulsando la igualdad sustantiva y el acceso a la justicia para todas. Las sanciones para quienes incurran en actos de violencia laboral se aplicarán conforme a la ley, garantizando un proceso justo y efectivo.
Las autoridades han reiterado su compromiso con la seguridad y el respeto hacia las mujeres, enfatizando que cualquier caso de acoso o discriminación será atendido con firmeza, sin importar el rango del responsable. A través de la Secretaría de la Mujer e Igualdad, se coordinarán los protocolos de actuación para proteger los derechos de las trabajadoras y consolidar un entorno laboral libre de violencia.